Preguntas frecuentes – FAQs


¿Cómo puedo contratar en formación?
Llámanos, te informaremos de todo 958991970.

¿Qué documentación necesito para formalizar un contrato en formación?
En contratoenformacion.es tramitaremos toda la documentación necesaria para que realice su contrato en formación.
Contrato para la formación y el aprendizaje .
Anexo I.
Autorización de pago.

¿Qué es el contrato para la formación y el aprendizaje?
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, ofreciendo a las empresas un importante ahorro en cuanto a las cuotas de la S.S.

¿Cualquier empresa puede recibir una bonificación del 100% de las cuotas de la S.S.?
Cualquier empresa recibirá esta bonificación al formalizar un contrato en formación, excepto aquellas con más de 250 trabajadores, en cuyo caso la bonificación será del 75%.

¿Cuántos contratos en formación puedo realizar en mi empresa?
Las empresas tienen opción de realizar cuantos contratos en formación necesiten, lo que supone un gran ahorro en cuanto a costes de la S.S.

¿Debo disponer en mi empresa de instalaciones destinadas a la formación de los trabajadores?
No será necesario ya que pueden recibir la formación a distancia a través de contratoenformacion.es.

¿Tengo derecho a bonificación si el trabajador no está inscrito como demandante de empleo?

No, es uno de los requisitos para del trabajador para el acceso al contrato en formación. Tendrá derecho a una bonificación del 100% de las cuotas de la S.S. cuando la persona contratada se encuentre inscrita como desempleada en la Oficina de Empleo. (Sección I del Capítulo I de la ley 43/2006, de 29 de diciembre)

¿Puedo contratar a un trabajador con un contrato de formación si ha trabajado anteriormente en mi empresa?

Si quiere realizar un contrato en formación a un trabajador que ha trabajado en su empresa con anterioridad, sólo será posible en el caso en que haya trabajado menos de doce meses en la misma empresa.

¿Puede un autónomo bonificarse el contrato de formación al contratar a su hijo/a?

Sí. Un autónomo puede contratar a un familiar como trabajador por cuenta ajena si es menor de 30 años, independientemente si convive con él o no, con derecho a una bonificación del 100% de las cuotas a las Seguridad Social. También podrá aprovecharse de esta bonificación obtenida a través del contrato de formación un autónomo sin asalariados en la contratación de un familiar menor de 30 años que no conviva con él ni esté a su cargo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *