Te ayudamos a Contratar en Formación


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CUMPLIMENTACIÓN DEL ACUERDO PARA LA ACCIÓN FORMATIVA

 

Puede cumplimentar Ia documentación de acuerdo para la actividad formativa de varias formas:

 

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TRÁMITES NECESARIOS EN LA T.G.S.S.

 

  • Solicitar el Códifo de Cuenta de Cotización (C.C.C.) para el aprendizaje (modelo TA-7). Junto con TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa).
  • Solicitud de acuerdo con Mutua de A.T. y E.P. y DNI o CIF.
  • Presentar parte de alta (modelo TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato. TA-1 si el trabajador no tiene número de afiliación.
  • DNI del trabajador.

 

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COMUNICACIÓN DEL ACUERDO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO

 

  • Al Servicio Público de Empleo en el plazo de diez días desde la fecha de formalización o finalización de los contratos y las prórrogas del mismo.

    • En la Oficina de empleo.

      • Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje.
      • Acuerdo para la actividad formativa.
    • A través de Contrat@.
  • A la Dirección Provincial del SEPE de la localidad donde esté ubicado el puesto de trabajo.
  • contratoenformacion.es donde deberá remitir:


4 comentarios en “Te ayudamos a Contratar en Formación

  • Respuesta
    Jose M.

    Buenos días, me gustaría saber por qué tengo que entregar una autorización de pago por la formación cuando haga un contrato de formación si se dice que está subvencionada. Saludos.

    • Respuesta
      admin Autor

      Buenos días Jose M.,

      la autorización de pago es necesaria para abonar a la empresa formadora los costes de la formación de su trabajador, estos pagos que realice su empresa después le serán bonificados al siguiente mes en la liquidación de las cuotas a la S.S. 

  • Respuesta
    Fernando

    Muy buenos días, necesito saber si es imprescindible que el trabajador al que le quiero hacer un contrato de formación sea demandante de empleo, o puede ser alguien que esté trabajando en este momento.

     

    Muchas gracias.

     

    • Respuesta
      admin Autor

      Buenos días Fernando,

      El ser demandante de empleo es un requisito imprescindible para acceder a este tipo de contrato. Si quieres contratar en formación a alguien que está trabajando en estos momentos, esta persona debería dejar su empleo actual y registrarse como demandante para poder cambiar de empresa.

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